STRATEGI YANG DIPIMPIN SUMBER DAYA
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Tujuan Pembelajaran biasanya akan lebih mudah dan lebih tidak berisiko bagi organisasi untuk mengeksploitasi sumber daya yang ada dan juga cara-cara baru daripada mencari untuk memperoleh dan mempelajari keterampilan dan kompetensi baru. Masalah inovasi dan cara-cara baru untuk mengeksploitasi sumber daya harus ditemukan untuk mempertahankan keunggulan kompetitif apa pun. Perbedaan relatif yang memisahkan perusahaan dari para pesaingnya sangat penting: hanya memiliki sumber daya tidak cukup. cara-cara baru daripada mencari untuk memperoleh dan mempelajari keterampilan dan kompetensi baru. Masalah inovasi dan cara-cara baru untuk mengeksploitasi sumber daya harus ditemukan untuk mempertahankan keunggulan kompetitif apa pun.Perbedaan relatif yang memisahkan perusahaan dari para pesaingnya sangat penting: hanya memiliki sumber daya tidak cukup. Karena alasan ini, dapat bermanfaat jika kekuatan tertentu tidak mudah dipelajari dan ditiru ol...